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华为招聘的科技科技8位百万年薪“顶尖学生”是何方神圣？感谢您的阅读！ 其中一位被招聘的大学大学中科大学生林晗面对这一次的招聘回答“用心做事，不过分关注薪资！秦通秦臻” 可能很多人觉得不可思议，香港香港刚毕业就成了“百万富翁”，科技科技顿时会有“柠檬树下的大学大学你和我”！是秦通秦臻炒作吗？毕竟最高201万的年薪，确实和刚毕业可能几千元的香港香港工资“天壤之别”！  （图片来源网络，侵删）那么，这8位“百万年薪”的学生到底是何方神圣呢？
我们不难从这些人的简历中获得一定的信息，华为6月27日发布全员邮件，披露了任正非在EMT《20分钟》的讲话，任正非说，“从全世界招20-30名天才少年，这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。” 他是这样说，也是这样做的，从招聘的这些博士生上可以看到华为的想法：  （图片来源网络，侵删）
8位应届博士个人信息 1． 钟钊 毕业于中国科学院大学，专业为模式识别与智能系统，博士论文是《深度神经网络结构：从人工设计到自动学习》，导师是中国科学院自动化研究所的刘成林。  （图片来源网络，侵删）年薪制方案：182-201万人民币/年 2．秦通 毕业于香港科技大学机器人研究所，师从沈劭劫教授。于2015年获得浙江大学控制系学士学位。秦通学生时代就在IEEE TRO、ICRA、IROS、ECCV等国际顶级期刊和会议发表多篇论文，获得IEEE IROS 2018最佳学生论文奖。 其研究兴趣主要包括机器视觉SLAM，视觉惯导融合，多传感器定位。视觉惯导里程计被大量应用于机器人领域，通过融合视觉观测值与惯性测量值，能够准确估计物体的位置和姿态。 去年10月，秦通还在网上开了公开课，专门讲“视觉惯导里程计时差的在线标定”，俨然已是业界名人。 年薪制方案：182-201万人民币/年 3．李屹 7月23日，华为又登上了微博热搜。 在这天上午，根据华为总裁办签发的电子邮件显示，华为对部分2019届顶尖学生实行年薪制管理。华为通过电邮的方式公布了8名顶尖学生的年薪方案，其中最低年薪下限为89.6万元人民币，最高上限为201万元。 200万的年薪，可能是普通群众一辈子都无法达到的高度，而对于许多公司的高管，总裁，也可能经过几十年的努力，才能够勉强达到这个数字。 那么华为招聘的8位百万年薪“顶尖学生”是何方神圣？ 8位应届博士个人信息 1． 钟钊 毕业于中国科学院大学，专业为模式识别与智能系统，博士论文是《深度神经网络结构：从人工设计到自动学习》，导师是中国科学院自动化研究所的刘成林。 年薪制方案：182-201万人民币/年 2．秦通 几天前，华为总裁办的一份内部邮件被泄露出来，内容是说8位应届毕业的博士加入到了华为，而且最低年薪都是约90万，最高的高达200万。 可以说，这个邮件一出，大家都开始猜测能够让华为花这么大手笔招聘的这几位博士是谁？是不是值这么多钱？要知道，年薪200万意味着在普通的准一线或者二线城市，这就是一年一套房的节奏。 多的不说，我们就先来看看这些人才的背景吧。 这8位博士分别来至于中科院、香港科技大学、北大、浙大和清华，而研究的方向也各有不同，不过基本都是现在大热的领域，大数据、人工智能、物联网等等。而这些博士，也都是各个领域中比较顶尖的人物，发表的顶级论文数量也不少。 而这8位还只是一个开始，华为今年还准备在全球招募20-30名天才少年，来充足自己的队伍。可能到时候，还会开除更高的薪水也不一定。 华为的博士流失率是比较高的，对于各个企业来说，这种高端人才，虽然也需要一些新鲜血液的补充，但是更多的是要有一定的稳定性，这样才能够有更多的技术积累和沉淀。 但是，华为的4年博士级别人才流失率达到了43.11%。这对于普通岗位的员工来说，流失率都不算低，对于博士这类的高端人才来说，就更是夸张了。 最高200万！如何看待华为对部分顶尖学生实行年薪制管理？1、简单来说就是价值的体现。 2、目前国际先进技术还是以欧美日为主，华为在中国及通信领域中，追赶多年，己是行业全球头部企业。需求更多的人才聚焦，扩大深挖，建立技术围墙。 3、科学代表先进生产力。 4、告诉国人，全民加强学习，提升自我，转换价值。 到此，以上就是小编对于秦通 香港科技大学的问题就介绍到这了，希望介绍关于秦通 香港科技大学的2点解答对大家有用。 |